France - Dépt : 75 - Offre d'Emploi
- parue le 21/01/2012
Société créée en 2007 et financée par des VC, www.lafourchette.com est le leader en France et en Espagne (marché N°2 et 3 en Europe) de la réservation en ligne de restaurants :
* Plus de 10 000 restaurateurs ...
Pays - région - département
France - Ile de France - 75
Détail
Société créée en 2007 et financée par des VC, www.lafourchette.com est le leader en France et en Espagne (marché N°2 et 3 en Europe) de la réservation en ligne de restaurants :
* Plus de 10 000 restaurateurs partenaires (Ducasse, Ferran Adria, Bocuse, Alleno, Anne Sophie Pic...)
* Plus de 2 millions de visiteurs par mois
* Société en très forte croissance : >+130% de CA Y/Y ;
* Augmentation de la masse salariale : +400 Y/Y (actuellement 180 personnes)
Notre ambition : devenir l'intermédiaire de référence entre les restaurants et les consommateurs en Europe.
Comme nous, vous avez la conviction que la réussite d'une entreprise repose avant tout sur les hommes et la capacité de l'organisation à recruter, motiver et donner des perspectives claires à chacun ?
Directement rattaché au PDG et membre du comité de direction, vous prenez en charge l'élaboration et le déploiement d'une politique RH ainsi que la mise en place des process de développement et de gestion de compétence de l'ensemble de nos collaborateurs français, espagnols et ceux de nos destinations futures (périmètre européen). Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour l'ensemble des volets RH :
* Politique de recrutement : assurer avec vos équipes ou des partenaires la recherche des meilleurs candidats (communication interne et externe, process de sélection, négociation, contrats...). Mettre en place une gestion anticipée de l'évolution des emplois pour soutenir la croissance et le développement à l'international de l'activité.
* Gestion des compétences : Mettre en place un programme de développement des compétences en vue de la gestion des parcours professionnels. Organiser une politique dynamique de formation et de promotion en tenant compte de la dimension internationale de l'entreprise et des nécessités locales de chaque pays. Elaborer un référenciel compétences / métiers.
* Politique salariale : mettre en place un système de rémunération qui puisse s'appliquer à une échelle internationale ; optimiser les outils de suivi des performances (entretien d'évaluation...)
* Développer : accompagner la structuration RH lors de l'ouverture de nouveaux pays
* Animation des équipes : en charge de l'intégration des nouveaux et de dynamiser la vie de l'entreprise (com interne, séminaires, cadre de travail...)
* Politique sociale : Garantir la bonne application du droit du travail sur les différents pays, des procédures internes et des règles relatives à l'environnement et à la sécurité ; garantir le dialogue sociale et la mise en place des différentes instances nécessaires à sa mise en place ; gestion des risques prud'homales, gestion des contentieux...
Véritable Business Partner pour l'équipe de direction générale et les différents managers, vous apportez le recul et la vision stratégique pour les aider à optimiser leurs équipes ainsi que l'appui opérationnel nécessaire.
Issu(e) d'une formation de type Grandes Ecoles, vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans dans le secteur des services sur un poste de Responsable de Ressources humaines. Disponible, rigoureux(se) et charismatique ; vos capacités de dialogue et d'écoute avérée font de vous un interlocuteur incontournable. A la recherche d'une structure ambitieuse et en pleine mutation, vous souhaitez construire un projet à dimension humaine et durable. La maitrise de l'anglais est indispensable à votre candidature. Une troisième langue et une expérience à l'étranger sont de réels atouts pour votre candidature
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à job@lafourchette.com
Langues :
Secteur d'activité :
Services / Autres Services aux collectivités - Entreprises
Fonction :
Ressources humaines - Personnel - Formation
Date de parution :
21/01/2012