Berlitz consulting lance l’Observatoire de l’internationalisation des cadres

Afin de mieux connaître le profil, les souhaits, les attentes des futurs expatriés, Berlitz Consulting, en association avec le CNRS et BVA, a souhaité mener une étude de grande envergure sous forme d’enquête auprès de l’ensemble des salariés et de leurs conjoints concernés par un prochain départ. A destination principalement des expatriés ou impatriés, seuls ou avec leurs familles, ce vivier d’information va permettre d’enregistrer des données concrètes et leur évolution au fil des ans débouchant ainsi sur un « Observatoire des populations expatriées ».

Berlitz consulting revendique une expertise qui lui permet d’avoir une vision globale des tendances dans le milieu des expatriés. En effet, L’interculturel occupe une place prépondérante avec l’internationalisation croissante des échanges et l’ouverture des entreprises au marché international. L’Observatoire de l’internationalisation des cadres « va offrir des données statistiquement valides et permettre d’avoir un recul chiffré de l’expatriation, tenant compte des expériences, des ressentis, des ajustements », précise Patricia Glasel, directeur de Berlitz Consulting et coach de cadres à l’international. L’Observatoire sera également enrichi et mis à jour par la reproduction de l’enquête dans le temps.

*Des rapports pour 2010*

Au démarrage du projet, Patricia Glasel s’est entourée du CNRS et de BVA. Le CNRS a participé à l’élaboration du questionnaire et va prendre part au traitement des données qualitatives, quant à BVA, il se charge du traitement des données et de la préparation des rapports prévus pour mars 2010. Cette enquête quantitative, ainsi que qualitative est soumise via un questionnaire en ligne et enrichie par des interviews face à face.
Il s’agit à travers le questionnaire de cette enquête et ses résultats de donner l’occasion aux futurs expatriés, autant femmes que hommes, de s’exprimer sur les différents aspects touchant à ce projet d’expatriation : le degré de préparation personnelle et professionnelle, les attentes personnelles et familiales, les changements imaginés, la perspective d’acquisition de nouvelles compétences et leurs conséquences au retour etc. L’objectif étant de rassembler un maximum de données pour observer le milieu des expatriés : la démographie, les compétences, les préférences et attentes, et les ajustements vécus tant au niveau personnels que professionnels lors d’expériences passées à l’étranger.

http://www.berlitz.fr