Personnalisez vos lettres de motivation grâce à la recherche d’informations

Enjeu et objectifs de la recherche d'informations sur les secteurs, les entreprises et les métiers :
Il est essentiel de bien vous informer sur les entreprises qui vous intéressent et leur secteur, ainsi que sur les métiers auxquels vous aspirez.

- Pourquoi vous informer précisément sur les métiers qui vous correspondent ? :
Cette nécessité de s'informer sur les métiers peut paraître évidente, mais nous constatons que, parfois, des adhérents n'ont pas sérié tous les postes auxquels ils pouvaient accéder.
Il est pourtant opportun de le faire, car une étude exhaustive détermine l'ensemble des postes que vous pouvez exercer en vous ouvrant quelquefois de nouvelles perspectives.
Et cette recherche a en elle-même pour objet non seulement de mieux connaître vos futures fonctions, mais aussi de mettre en adéquation vos aspirations et les fonctions que le monde du travail peut réellement vous proposer.
C'est donc une démarche à la fois instructive, réaliste et ouverte.

- Pourquoi vous informer le plus précisément possible sur les secteurs et les entreprises visés ? :
Il est un objectif fondamental à avoir présent à l'esprit lorsque l'on recherche un emploi : le souci de répondre au mieux aux besoins des entreprises auprès desquelles on postule.
Dans le même ordre d'idée, il faut dores et déjà s'imaginer en poste et tenter d'évaluer sa capacité à occuper telle ou telle fonction et à satisfaire telle exigence afférente à celle-ci dans tel type d'entreprise.
Or comment répondre à des besoins non évalués, d'une entreprise sur laquelle on ne sait rien et dont on méconnaît le cadre d'intervention ?
Cette problématique s'explique par la logique et l'enjeu qui préside à tout recrutement.
Il est possible de présenter celui-ci, de façon simplifiée, comme le choix réalisé par une entreprise d'embaucher la personne la mieux à même de satisfaire ses besoins, contre rémunération.
Pour être l'heureux élu, il s'agit donc de se montrer comme étant la personne la plus appropriée pour répondre aux besoins potentiels ou réels que l'on a cernés.

Imaginez que vous décidiez de proposer n'importe quel service à vos voisins en leur envoyant un mot type uniforme (ou seul le nom du destinataire change), sans savoir ce qu'ils recherchent, en parlant avant tout de vous et sous-entendant que vous aimeriez avoir une rétribution : ils feront sans doute "la même tête", à la réception de ce mot type, que le recruteur qui reçoit des "mailings" finissant souvent par le "classement vertical dans la corbeille"!

En vous informant sur le secteur qui vous intéresse, vous connaissez le cadre d'intervention de l'entreprise choisie, ses données et ses conséquences quant aux besoins et aux difficultés de la société concernée.
Et vous pourrez par conséquent argumenter sur la concordance entre ces besoins et vos compétences. (Ex. s'il s'agit d'un secteur technique et d'une PME exportant vers l'Amérique Latine, vous pouvez en déduire que cette société pourrait être intéressée par vos compétences techniques et en espagnol, et que vous avez donc vos chances).
En vous renseignant sur la société qui vous attire, vous renforcez les "arguments de vente" de vos compétences que nous venons de décrire, en les ciblant encore plus.
Notons qu'il est aussi opportun de connaître le nom de l'interlocuteur auquel envoyer la lettre.

Bien informés, vous être prêts à élaborer un argumentaire percutant, qui constituera le socle de votre candidature spontanée (et même de votre réponse à une annonce) et de vos propos lors de l'entretien d'embauche, que vous avez alors toutes les chances d'obtenir et de réussir.

Illustration par un témoignage :
Un membre du réseau Cadrexport nous a dit quelques mots de sa recherche d'emploi antérieure dans le secteur social avant de s'orienter vers le commerce international (ce n'est pas ici le secteur mais la méthode qui compte).
Dans une première phase de recherche, il avait tendance à envoyer des mailings qui restaient très souvent vains voire dépourvus de toute réponse, ce qu'il trouvait bien sûr décourageant.
Dans un second temps, il a entrepris de respecter cette technique, qui est somme toute, comme nous l'expliquions plus haut, assez logique.
Le taux de retours positifs sur ses lettres a dès lors nettement augmenté : il avait reçu, suite aux 6 dernières candidatures spontanées, 6 convocations à des entretiens, soit d'information stratégique soit d'embauche !
Malheureusement ces derniers n'avaient pas débouchés, malgré un bon positionnement dans la plupart de ces entretiens, car la concurrence est encore rude à ce niveau.
Mais ce membre avait ainsi passé de nombreux barrages, et était en bonne voie !

Comment s'y prendre pour s'informer ? Conseils du pôle Emploi et astuces :
- Pour trouver des informations sur les métiers, les fonctions et les postes, nous vous conseillons de consulter le répertoire ROME, très clair, consultable au pôle Emploi ou à l'APEC.

Avantage de cette recherche, outre son effcacité : elle est intéressante à mener !
Outre le fait, comme nous l'avons dit, que cette recherche d'informations sera payante : n'est-pas plus exaltant d'élaborer ainsi une véritable stratégie, tel un cadre en mission, enrichissante intellectuellement, que d'envoyer des "mailings" types au contenu pauvre ?!