Marie-Caroline, membre de Cadrexport a trouvé son année de césure et témoigne

Que vous ont apporté les conseillers Cadrexport  et plus généralement le site dans votre recherche ?
Je n’ai pas fait appel aux conseillers Cadrexport mais le site m’a bien aidé, notamment les différentes rubriques du Job Succes Plan et les outils comme le calendrier des candidatures qui sont très utiles et très bien construits.

Comment s'est passé votre recherche et votre recrutement ?
Tout le processus s’est passé sans accroc étant donné que je savais précisément à quelles fonctions je souhaitais occuper pendant mon stage à savoir l’import/export et/ou les achats. Le secteur d’activité n’était pas la priorité.

J’ai passé beaucoup de temps à « éplucher » et « décortiquer » les offres pour être certaine d’y correspondre au mieux et à personnaliser mes lettres. Ce qui a eu pour effet de ne postuler qu’à très peu d’offres (moins de 10)
J’ai commencé ma recherche de stage mi-mars. J’ai candidaté à l’offre que je convoitais le plus le 29 mars, ai été soumise à un entretien téléphonique le 6 avril, convoquée en entretien le 21 avril  et j’ai obtenu une réponse positive de la part de cette même entreprise fin avril. Le processus aura en tout duré un mois de demi. 


Que pensez-vous de cette expérience ?
Cette expérience est un bon moyen de se préparer à une future recherche d’emploi.

J’ai pris des risques en ne postulant qu’à peu d’offres mais cela a payé car j’ai eu exactement le stage que je souhaitais.


Pendant combien de temps avez-vous recherché un stage et quelle est votre formation ?
Je suis actuellement en 2ème année à l’ESC Clermont Ferrand. Dans le cadre de ce programme nous devons effectuer un stage de 3 mois de début Juin à fin Aout qui met fin à notre première année de Master qui dans mon cas a été suivie intégralement en langue anglaise.
J’ai été admise au sein de l’ESC via les admissions parallèles. Je suis issue d’un cursus BTS assistant de gestion PME PMI suivi d’un Bachelor of European engineering business management suivi intégralement en anglais à l’Université de Coventry au Royaume-Uni.

Mon stage s’intègre à une année de césure d’août 2011 à août 2012.

Depuis les premières offres consultées mi-mars et la réponse définitive fin avril, le processus de recherche aura duré un mois et demi.


Quelle sera votre mission et vos principales tâches en tant que stagiaire assistante export ?
Le titre de mon stage d’année de césure comme stipulé sur ma convention est : « assistance de responsable de zone export »
Les objectifs du stage sont d’acquérir les techniques de commercialisation, les méthodes marketing, maitriser l’organisation des paiements et financements ainsi que de négocier les différents types de contrats et assurer le suivi des dossiers export.

Concernant les tâches :

Domaine achats :
- Sourcing fournisseurs
- Demande de prix
- Relance fournisseurs
- Négociation

Domaine vente :
- Cotations de prix
- Suivi de dossiers de l’appel d’offre à la facturation
- Logistique : Livraison

Enfin, lorsque j’aurai assimilé correctement le fonctionnement de l’entreprise et l’ensemble de la gamme de ses produits, que je serai plus autonome sur mes tâches d’assistante export et que la pratique m’aura permis de les réaliser plus rapidement, on m’affectera à un projet plus important (en supplément de l’assistance export) dont je n’ai pas les détails précis à l’heure actuelle dans le but d’avoir sur mon CV des postes comprenant plus de responsabilité que les postes d’assistance.


Pensez-vous avoir des perspectives d'embauches dans l'entreprise pour laquelle vous travailliez ?
Dans l’immédiat ce stage n’aboutira pas sur une embauche dans la mesure où dès la fin de mon année de césure je me dois de retourner en cours pour terminer ma scolarité.  


Quels conseils donneriez-vous aux membres du réseau pour leur recherche de stage ?

- Tâchez d’avoir une idée la plus précise possible de ce que vous cherchez en terme de métier/secteur/ localisation etc cela permettra d’affiner votre recherche.
- Faites votre bilan personnel avant de postuler. Soyez honnête avec vous-même sans pour autant être négatif. Listez vos compétences, admettez vos faiblesses ou vos lacunes. Un stage est fait pour apprendre et se perfectionner.
- Ne perdez pas de temps à postuler à un maximum d’offre pour lesquelles vous recevrez autant de réponses négatives démoralisantes. Préférez passer du temps à éplucher l’offre pour voir si vous êtes en adéquation avec le profil recherché et mettez cette adéquation en avant dans votre lettre de motivation.
- Soyez attentifs. Même si les candidatures se multiplient veillez à vous adresser à la bonne personne et à la bonne entreprise notamment si vous utilisez une lettre de motivation identique pour chaque candidature.
- Adaptez votre LM à chaque offre. Notamment la dernière partie qui mentionne votre adéquation au poste.
- N’hésitez pas à utiliser les fiches conseils présentes sur le site ou à faire appel aux conseillers qui pourront vérifier vos CV et LM et vous guider.
- Modifiez votre annonce répondeur si elle est actuellement humoristique ou peu professionnelle. Préférez une annonce sobre et courtoise mentionnant vos nom et prénom.


Plus généralement, quelles sont les qualités qui vous semblent indispensables à l’international ?
- La mobilité : être prêt à voyager, plus ou moins selon la fonction occupée et que la famille (femme et enfant(s)) soit également mobile dans le cas d’une expatriation.
- La pratique de l’anglais qui autrefois était un plus mais qui est indispensable dans le monde actuel et éventuellement la pratique d’une ou deux langues supplémentaire.
- L’ouverture d’esprit et la curiosité qui, en travaillant avec des personnes issues de cultures différente de la notre, nous pousse à connaitre «l’autre », sa culture et ses façons de faire comme par exemple la façon d’aborder un problème, de le résoudre, les protocoles etc. Il est également important de se détacher des clichés et autres stéréotypes.
- L’acceptation des différences culturelles et leur respect.
- L’adaptabilité est également importante pour composer avec les différents environnements professionnels et les façons de travailler.

Merci encore à Marie-Caroline à qui nous souhaitons un très bon stage !