Logo Cadrexport
Cadrexport > Actualité export > Pays > Europe > Pratiques d’Affaires au Danemark

Inscription
"express"

Retrouvez
nous sur :

Retrouvez-nous sur Facebook !
Retrouvez-nous sur Twitter !
Retrouvez-nous sur Viadeo !
Retrouvez-nous sur LinkedIn !

Pratiques d’Affaires au Danemark

 | Imprimer | Envoyer cet article Partager |


Rencontre :
- Le contact se fait sur la base d’un rendez-vous et il est préférable de le confirmer par écrit ;
- La période fin-juin / mi-août n’est pas propice aux rendez-vous d’affaires en raison de la période des congés ;
- La ponctualité est essentielle, faites le nécessaire pour être à l’heure et appeler votre interlocuteur si vous pensez avoir plus de 5 minutes de retard ;
- Les salutations se font par une poignée de main courte et ferme en arrivant et en partant ;
- Le classique échange de cartes de visites fait également partie du paysage ;
- Les Danois utilisent leur nom de famille associé à leur titre professionnel. Dans le cas où le titre d’une personne n’est pas connu il est souhaitable d’utiliser « Herr » (Monsieur), « Fru »
(Madame), « Froken (Mademoiselle) ;
- Le tutoiement reste courant mais attendez d’y être invité pour en faire usage ;
- Les Danois aiment laisser un espace entre eux et leur interlocuteur, évitez donc de rester physiquement trop proche ;
- Les Danois sont plutôt discrets en public, évitez de vous faire remarquer ou d’être trop bruyant ;
- Habillez-vous de façon modeste car malgré un niveau de vie élevé, les signes extérieurs de richesse sont mal acceptés ;
- Les Danois donnent une grande importance à leur temps personnel et de loisirs généralement passé en famille. Il est donc opportun d’éviter de planifier des rendez-vous professionnels en fin de journée.

Négociation commerciale:
- Lors de rencontres d’affaires il n’est pas nécessaire d’être vêtu de façon trop formelle ;
- Envoyer un ordre du jour avant l’entrevue et ne vous en détournez pas pendant votre rencontre ;
- Les décisions ne sont prises qu’après consultation de l’ensemble des personnes impliquées sur le dossier et chacun a la parole durant les réunions ;
- Les présentations doivent être bien préparées et factuelles. Utilisez des exemples, des chiffres et des tableaux récapitulatifs. Attendez-vous à une analyse méticuleuse et à des
questions techniques précises ;
- Maintenez le contact visuel pendant la discussion ;
- La discussion préalable devrait être très courte, les danois préférant entrer dans le vif du sujet rapidement ;
- Les Danois détestent perdre leur temps et la productivité est une valeur à laquelle ils accordent beaucoup d’importance ;
- Les Danois sont très directs et francs ce qui est perçu au Danemark comme un signe de sincérité et d’honnêteté, ne vous offensez donc pas d’une remarque « piquante » ;
- Les Danois donnent une valeur particulière à la stabilité et à la continuité des entreprises.
Si votre société est établie depuis de nombreuses années n’hésitez pas à le mettre en valeur quitte à l’indiquer sur vos cartes de visite ;
- Les Danois ont généralement un bon niveau de connaissance de la langue anglaise.

Sources :
AREX DE PICARDIE; http://www.arex-picardie.net/
http://www.executiveplanet.com/index.php?title=Denmark
http://www.kwintessential.co.uk/etiquette/doing-business-denmark.html





 | Imprimer | Envoyer cet article Partager |

Edito

Ne recrutez pas que des clones ... !
Régulièrement en France, des cabinets se manifestent pour dire tout le bien qu’ils pensent du recrutement de profils atypiques en terme de plus-value pour l’entreprise. En 2007, le cabinet d’audit PricewaterhouseCoopers a lancé l’opération de recrutement « Phénix » ...
Lire la suite

La rubrique des experts

Maladresses, bourdes et autres impairs culturels des responsables politiques. Par Benjamin Pelletier
De la gaffe à l’impolitesse Janvier 2007 : en pleine campagne présidentielle, Ségolène Royal se rend en Chine pour étoffer sa stature (...) Lire la suite
Rémunération, impôts, retraite, protection sociale...
Jaques-Olivier Meyer répond aux préoccupations des futurs expatriés Voir les réponses.
S'orienter, choisir, postuler, passer un entretien...
Christophe Belud répond aux questions des candidats Voir les réponses.
Poser une question via Facebook Viadeo LinkedIn

1820 offres depuis 1 mois