Rechercher un emploi aux Etats-Unis : méthode

Conseils généraux, et pour le CV, les lettres...

I : Le CV

Il "diffère sensiblement de celui des britaniques".
Il comporte des américanismes et "plusieurs particularités".

- Les CV américains sont plus "vendeurs".
On peut oser dire que les CV américains sont plus "agressifs". Pour l'être, il faut "mettre l'accent sur vos performances".
"Les américains aiment percevoir les candidats comme des investissements qui présentent toutes les chances d'être rentables".
En pratique : il faut se cantonner aux faits et aux résultats, en donnant des chiffres.

- Des CV "droit au but"...
...d'où l'utilité de placer en titre votre objectif professionnel. Cette précision permet aussi de "vous montrer plus sûr de vous".

- Des CV plus fournis.
Un CV américain peut bien faire "trois à sept pages" ! Ils "n'oublient aucune réalisation et gonflent leur CV de chiffres en tout genre".

- Un "must" : l'ordre rétro-chronologique.
Il faut donc commencer par le plus récent.

- L'expérience prime.
Ils privilégient "le faire sur le savoir". Il est donc recommandé de citer en premier vos expériences professionnelles, et de ne pas trop détailler votre formation théorique.

- Les rubriques :

1) L'état civil : il ne doit pas être trop développé.
Les américains sont anti-racistes... d'où l'absence de précision sur la nationalité, l'âge et la situation familiale ! Il est cependant opportun de préciser sa nationalité, lorsque l'on est étranger, pour des raisons de clarté.
2) L'ojectif professionnel.
3) L'expérience professionnelle.
4) La formation.
5) Les langues.
6) Les aptitudes particulières (cf en photographie, en informatique).
7) "Community involvement", sur des "activités significatives ou reconnues", sur une appartenance au Rotary...
8) Centres d'intérêt.
9) Références.

- Privilégiez les mots d'action.


II : La lettre de motivation

Forme : dactylographiée
Fond : elle doit aussi "être efficace, percutante, succinte..."; le contenu est le même que la lettre anglaise, c.a.d. "pourquoi écrivez-vous à cette entreprise, quel poste recherchez-vous, pourquoi l'entreprise a-t-elle des raisons de vous embaucher?"; enfin la conclusion peut être agressive, du type "je vous appellerai la semaine prochaine pour..."!

III : Conseils généraux pour la recherche d'emploi aux US

Ce qu'ils apprécient :
- Que vous ayez travaillé pour financer vos études
- Les carrières chaotiques et diversifiées !
- La participation à des actions sociales
- Les profils internationaux ou multiculturels
- L'agressivité positive, la compétitivité, l'imagination.

Ce qu'ils n'apprécient pas :
- Les photos sur les CV
- Le style développé (cf pas de "je..." suivis de phrases)
- Le "flou artistique"
- Le manque de soin
- Que l'on parle anglais plutôt qu'américain !

Source :
"Le guide du CV en langues étrangères"
Jeunes Editions
Distribution DILISCO.

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