Travailler à l’étranger - Se poser les bonnes questions

La mobilité internationale fait partie des projets mobilisateurs, séduisants et difficiles.
Entre le mythe doré de l'expatrié et la réalité de votre propre départ, vous vous devez de préciser étape par étape la mise en oeuvre de votre projet.

Un projet de mobilité internationale commence comme un autre projet de mobilité professionnelle.
Pour que votre prospection soit efficace, votre recherche sera ciblée et votre proposition de service cohérente avec le marché et les processus de recrutement.

Première question - L'analyse de vos motivations.
Motivations personnelles (voir du pays, suivre son conjoint ou sa conjointe), motivations professionnelles (Gagner en autonomie, prendre de nouvelles responsabilités), elles sont toutes légitimes.
Vous vous devez à vous-même de les clarifier afin de pouvoir les utiliser au mieux.
Par contre, vous sélectionnerez celles qui retiendront l'attention d'un recruteur.
Un conseil : écrivez-les, laissez reposer, revenez-y quand votre projet sera finalisé pour être bien sûr de ne pas avoir oublié l'essentiel.

Deuxième question - La description de votre projet
Pourquoi partir ? Pour exercer quelles activités, quelles fonctions ? Où ? Combien de temps ?
Chacune de ces questions mérite une réponse étayée. Elles auront une influence sur l'ensemble de votre parcours.
Un conseil : Ce projet de départ mobilise votre énergie et toute votre attention.
Sachez le préparer mais sachez aussi prendre du recul et en mesurer l'impact sur l'ensemble de votre parcours professionnel.

Troisième question - Le bilan de votre parcours
Sur ce point rien de vraiment propre à un projet de mobilité internationale sinon qu'il vous faudra garder en tête cette question :
Pourquoi le recruteur privilégiera-t-il ma candidature à celle d'un candidat déjà sur place ?
L'analyse de vos différentes expériences professionnelles, vos liens antérieurs avec l'étranger sont autant d'atouts à faire valoir.
Un conseil : Dès cette question, commencez à élaborer votre présentation et votre argumentation dans la langue de votre recruteur potentiel.

Quatrième question - L'analyse de votre marché
Vous avez choisi une destination, les pistes de prospection et les sources d'information en France se trouve facilement sur la toile (mfe.org; diplomatie.gouv.fr, insert-export.com, ...)
C'est à cette question que vous identifiez le secteur qui emploie vos savoir-faire et les entreprises que vous ciblerez.
Un conseil : Préparez une visite sur place et profitez-en pour organiser des visites et des rendez-vous.

N'oubliez pas la dimension internationale de votre projet
Si la démarche diffère peu de celle d'un projet de mobilité professionnelle en France, chacune des questions se prépare et s'analyse en ayant à l'esprit sa dimension internationale.
Vos compétences, la compétitivité de votre candidature, l'impact de cette expérience sur votre parcours professionnel seront évalués et mesurés dans un autre contexte, avec d'autres repères.

Source: Apec